Профсоюзная организация
Основные задачи и цели
1.Объединение усилий и координация действий первичных организаций Профсоюза по реализации решений Съездов, выборных органов Профсоюза , конференций и выборных органов областных , краевых организаций Профсоюза, по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых и экономических, профессиональных, и иных интересов членов Профсоюза на муниципальном уровне
2. Создание условий для реализации и защиты трудовых и социально-экономических, прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
3. Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ образования на уровне муниципального образования.
4. Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах власти и органах местного самоуправления.
5. Заключение соглашений , коллективных договоров от имени членов профсоюза ,также работников, уполномочивших первичные профсоюзные организации в установленном порядке на их ведение.
6. Регистрация положений первичных профсоюзных организаций.
7 . Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза.
8. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности первичных профсоюзных организаций по реализации уставных задач.
9. Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников отрасли на уровне муниципального образования, а также за выполнением региональных, территориальных и иных соглашений .
10 . Участие в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.
11. Организация оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, массовой физической культуры и спорта на уровне муниципального образования.
12.Оказание методической, консультационной, юридической и материальной помощи членам профсоюза, первичным профсоюзным организациям.
13. Осуществление иных видов деятельности, вытекающих из норм Устава Профсоюза.
1.Объединение усилий и координация действий первичных организаций Профсоюза по реализации решений Съездов, выборных органов Профсоюза , конференций и выборных органов областных , краевых организаций Профсоюза, по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых и экономических, профессиональных, и иных интересов членов Профсоюза на муниципальном уровне
2. Создание условий для реализации и защиты трудовых и социально-экономических, прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
3. Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ образования на уровне муниципального образования.
4. Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах власти и органах местного самоуправления.
5. Заключение соглашений , коллективных договоров от имени членов профсоюза ,также работников, уполномочивших первичные профсоюзные организации в установленном порядке на их ведение.
6. Регистрация положений первичных профсоюзных организаций.
7 . Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза.
8. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности первичных профсоюзных организаций по реализации уставных задач.
9. Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников отрасли на уровне муниципального образования, а также за выполнением региональных, территориальных и иных соглашений .
10 . Участие в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.
11. Организация оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, массовой физической культуры и спорта на уровне муниципального образования.
12.Оказание методической, консультационной, юридической и материальной помощи членам профсоюза, первичным профсоюзным организациям.
13. Осуществление иных видов деятельности, вытекающих из норм Устава Профсоюза.
-Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, социальной защищенности.
– Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
– Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
– Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий.
– Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателем.
– Обращается по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
– Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области занятости, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
Как вступить в профсоюз
Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю, написать заявление о приеме, подать письменное заявление на имя руководителя школы об удержании одного процента зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса, получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет. 1 % от зарплаты каждый месяц — столько стоит профсоюзный «щит».
